-Develop and implement human resources policies and standard operating procedures.
-Develop and implement balanced scorecard with initiatives and objectives, relating and connecting all functions with the organizational strategic goals.
-Develop and update job descriptions using job analysis technique.
-Design organizational charts and manpower plans
-Design Key Performance Indicators to measure functional and individual performance
-Perform job evaluation using Hay methodology and develop grading and salary structures.
-Prepare Total Reward philosophy and design related pay policies and -monitor their implementation.
-Monitor people cost efficiency and prepare related reports.
-Prepare annual budget and initiate cost optimization programs.

-Bachelor's Degree
-Master's degree in Human Resources or MBA (is plus)
-From 3 to 5 years’ Experience in OD and 2 years in Compensation development
Professional Certificate in OD From SHRM (Is plus)
-Strong Communication and Presentation skills
-Strong Analytical skills and highly organized
-Very Good English & strong MS Office skills (Super user of Excel is a must)
-Experience in HR consultancy agencies is welcomed

أرقى و أحدث التصميمات و الصيحات العالمية في عالم السيراميك و البورسلين
- خدمه عالية الجودة قبل و بعد البيع
- ضمان على المنتجات
- اسعار تخاطب جميع الفئات
- اختيارات تبهرك من اماكن كثيره حول العالم ( المانيا , ايطاليا, فرنسا , الصين , الهند , اسبانيا ,
بلغاريا , االمارات , مصر)
- كل احتيجاتك تحت سقف واحد
- فريق عمل مدرب على اعلى مستوى
- خدمة نقل لجميع المحافظات
- مهندسين تصميمات تساعدك على اختيارك للذوق المناسب لك
- ماركات صحى وماركات خالطات وماركات سيراميك محلى ومستورد