مسؤول موارد بشرية ذو خبرة وكفاءة للعمل عن بُعد، يتولى إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، بدءًا من استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها، مرورًا بتنفيذ سياسات المؤسسة، وصولاً إلى تعزيز بيئة عمل احترافية ومتوازنة تدعم تحقيق أهداف الشركة.

المهام :
إدارة عمليات التوظيف من نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين المناسبين.

إعداد وصياغة عقود العمل، عروض التوظيف، ومتابعة إجراءات الانضمام للموظفين الجدد (Onboarding).

متابعة أداء الموظفين بشكل دوري ووضع خطط تقييم الأداء والتحفيز. إدارة ملفات الموظفين وسجلاتهم بما يتوافق مع القوانين والسياسات الداخلية.

وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يشمل الحضور، الإجازات، المخالفات والعقوبات.

متابعة شؤون الرواتب والمكافآت والتنسيق مع الإدارة المالية عند الحاجة. تنظيم بيئة عمل صحية وتحفيزية وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة.

رفع تقارير دورية للإدارة العليا حول احتياجات الموارد البشرية، حركة التوظيف، ومؤشرات الأداء.

Any

مؤسسة العمل الذكي لتنقية المعلومات

نرتقي بإدارة الأعمال عبر استشارات تقنية متخصصة وحلول برمجية سحابية مبتكرة في المجالات المالية، المحاسبية والادارية.