Design and implement overall recruiting strategy
Develop and update job descriptions and job specifications
Perform job and task analysis to document job requirements and objectives
Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc
Source and recruit candidates by using databases, social media etc
Screen candidates resumes and job applications
Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule
Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes
Onboard new employees in order to become fully integrated
Monitor and apply HR recruiting best practices

Excellent communication and interpersonal skills
Strong decision-making skills
BS/MS in Human Resources Management

تأسست الشركة من قبل السيد عبد الحميد العربي قبل 20 عاما. تم تسجيله في وزارة القوى العاملة بموجب ترخيص رقم 92. وظلت الشركة تعمل في مصر وخارجها وفقاً للمعايير المهنية الدولية وبالتالي اكتسبت ثقة من عملائنا في مناطق مختلفة بما في ذلك السعودية والكويت والإمارات وقطر والبحرين وليبيا والأردن. لدينا موظفون مؤهلون للغاية في مجال الموارد البشرية قادرين على اختيار أفضل المرشحين المدربين المتاحين. بالإضافة إلى ذلك ، فإننا نؤدي اجتماعات عن بعد عبر Skype للتغلب على العقبات التي تواجه المسافات. وفي الوقت نفسه ، نحافظ على تنميتنا وتوسعنا في ظل إدارة السيدة عايدة العربي